一、目的：
加强公司企业文化建设，丰富企业文化内容。
二、征集范围
公司各单位部室、各项目单位及外委施工单位
三、收集方式
（一）各单位从附件的十九项内容中选择符合本部室的文字素材，于6月1日之前将素材编号或素材建议稿发至公司邮箱yulong@yulongmining.com,并标注部室名称。
（二）公司各部室将需上墙的岗位责任制、岗位职能、工作流程等内容，于6月1日前以电子版的形式发送到公司邮箱yulong@yulongmining.com,并标注部室名称。
二〇一五年五月十三日
附件：
企业文化宣传内容
一、进取
锐意进取 勇于创新
“进”是种前进的动力，人们只有不断进步，不断地学习，才能不断地提升自己的能力，让自己在工作中无往不利。
二、勤奋
人生在勤，不索何获
勤奋工作是对工作负责，是对既定目标的追求。只有勤勤恳恳、扎扎实实地工作，才能把自己的才能和潜力全部发挥出来，才能在短时间内创造出更多的价值。一个人唯有靠自己的奋斗、竭尽自己的心智、克服无数的艰辛，才能有所成就，才能获得其他人的信任和尊重。
三、谦和
谦和是 有修养地审视自己，有涵养地看待别人
谦和是在平凡中对社会的感恩，谦和是在淡泊中对别人的感恩，谦和是在耕耘中对自己的感恩
四、正直
“正直”是企业文化的基础
建立个人和企业的良好信誉，这是资产负债表中无法显示却具有无限价值的资产，这就是正直。
五、建设绿色环保企业
有限的资源 无限的循环
节能减排是全社会的事，自然不要改良、企业和普通人都可以选择，积极响应，从身边小事做起，选择绿色生活。
六、细节
据细节而观大势
百分之一的疏忽，就可以导致百分之大的失败。无论什么样的职业，做什么样的工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细，做透，细中见精，小中见大的道理。
七、公正
以至公无私之心，
行正大光明之事。
八、愿景
最有活力的企业
愿景是企业的发展前景和方向。愿景除了一系列目标以外，还包括了参与者内心的理想，它鼓励人们为了共同的理想努力。
九、经营理念
为投资者创造价值
经营理念是企业在进行获得收益的活动中所遵循的基本原则。
十、价值观
正直、谦和、勤奋、进取
价值观是指导组织行为的一系列基本准则和信条，起着行为取向、评价标准的作用。是对如何完成使用达到愿景的行为准则的界定。
十一、使命
服务股东 回报社会
使命是企业存在的意义，是企业终极责任的集中反映，是企业进行所有活动的根本原因。
十二、激情
一切因激情而精彩
有激情，有梦想，
是强者的生存方式，是生命的价值所在。
敢想，敢说，敢做！
十三、创新
创新是企业文化的精髓，是企业长盛不衰的法宝。企业文化只有把创新的基因置入到员工当中去，才是真正能够培养长盛不衰的企业文化。创新是企业发展的动力和立于不败之地的基石。企业能否发展壮大，关键看其是否有一种与时俱进的创新精神。
十四、团队精神
团队的核心是共同奉献，这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标，要切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的工作动力和奉献精神，为企业注入生命活力。
十五、远见
站在不同的高度有着不同的视点也有着不同的理想和未来
我们提倡用积极的思维方式来思考问题，这种思维方式基于每个员工都必须用自己的远见和判断来服务公司
十六、活力
企业前进的动力
活力创新之源，是企业快速发展的核心动力。激发企企业活力能够使经营者和员工的积极性、主动性及创造性得到充分发挥，在市场竞争中呈现出良性循环的自我发展状态。
十七、安全
保障方能成功
安全是企业持续稳健发展的保障，企业在安全的经营状态下，才能充分发挥企业的活力。实现利益最大化。保证安全的内外环境，才能更捷径的完成战略目标。
十八、团结
企业立足之根本
团结，是由多咱感情聚集在一起而产生的精神，想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚面对集体中的每一个人，让集体里的每一个人都感觉到心灵的温暖。团结是成功的基石，团结就是力量。
十九、效率
企业进步的基础
效率是关于资源的衡量，不管是时间，资金还是人力，我们总是想用尽量少的资源，来争取尽量多的产出。效率是企业的生命；效率是企业进步的基础；效率更是企业竞争的动力。
